Trato a los profesores de Kids&Us

Trabajar en Kids and Us no ha sido una buena experiencia y aquí lo detallo para que ayude a otros compañeros.

- Con su metodología de trabajo buscan que los profesores sean robots, dispuestos a repetir exactamente lo que viene en una guía y en el orden indicado. Nunca saliéndose del guión marcado, ni utilizando jamás sus propias palabras. Esto deja poco margen de creatividad al docente y adaptación a los distintos ritmos de aprendizaje y diversidades presentes en el aula.

-Prepárate para pasar 4 entrevistas (una telefónica desde Barcelona) y 1 prueba escrita y hacer la formación de la empresa, en caso de ser elegido/a , sin ningún tipo de compensación económica por el tiempo invertido en la formación.

-El profesorado tiene que preparar cuatro veces al año el material de los alumnos fuera de las horas que vienen en el contrato, prepárate para desenvolver libros, cortar pegatinas, clasificar...y pasar varios días en la academia. Y si es ya en la historia 2, pasar al menos 5 horas. Todo este tiempo, si tienes suerte, quizás te lo remuneren pagándote la hora a menos de lo que acordasteis en el contrato.

- Si tu contrato dice que trabajas 12 horas semanales, piensa que mínimo vas a echar todos los días 1 y cuarto hora más, es decir 6 horas más a la semana por la cara, porque te piden que llegues media hora antes para preparar material y luego tienes que quedarte al terminar para escribir informes de todos tus alumnos de ese día. Ten en cuenta que eso deberás hacerlo todos los días. Escribir cada día sobre tus alumnos fuera de tu jornada laboral.

-Al comienzo están entrando todo el rato en tu clase para observarte y absolutamente todas las clases tiene cristales por los que están asomándose para mirar lo que haces.

-Tendrás que sufrir cada dos meses auditorías internas: el coordinador del centro entrará a tu clase a evaluarte y darte un porcentaje según los items que tiene apuntados en una hoja. Te dará color rojo, amarillo o verde según tu 'actuación' en clase. Para estar a salvo en la empresa, es decir 'verde', necesitas sacar más de un 90%, si sacas dos veces consecutivas amarillo: te vas a la calle.

-Si crees que con la auditoría interna, es suficiente, te sorprenderás, pero tendrás que pasar auditorías externas, donde te colocan una cámara en la clase y mandan el vídeo a la central de Barcelona, donde el equipo pedagógico te evaluará minuciosamente y penalizará por cada frase que no has dicho exactamente de la guía...Así hasta 50 items. Si aquí sacas de 70 a 89% dos veces, te echan a la calle. Las auditorías son periódicas y continuadas durante todo el curso.

-Auditorías de agendas: van a examinar que todos los días hayas escrito de cada niño sobre distintos aspectos y hayas rellenado todo el annual planning correctamente, si no, te pedirán que la tengas actualizada al día. Esta agenda tampoco puede ser llevada a casa, ni tampoco la libreta donde apuntas el planning para cada personaje.

-No te puedes llevar la guía para estudiártela en tu casa para preparar las clases, por lo que tienes que permanecer en el centro todo este tiempo y no te será pagado. Sólo te pagarán 1 hora extra de preparación, y créeme, no es posible hacerlo en 1 hora. Necesitarás mínimo tres horas, dependiendo de todos los personajes que te hayan asignado. Y tiene que aprenderte las canciones perfectamente, en el centro.

-Te pedirán que te encargues gratuitamente de la limpieza del material, por lo que échale 1 hora más cada semana.

-Recibirás con frecuencia emails para que hagas los cursos propios de la franquicia online...Adivina...Tendrás que hacerlo en tu casa en tu tiempo libre... Cuando creas que los has hecho todos, te llegarán más y más emails.

- Luego llegan los exámenes de los niños, y las correspondientes preguntas a sobre qué crees que ha pasado, por qué un niño a sacado un 6,7 por ejemplo. Hazte a la idea de quedes otro motivo para estar en el punto de mira.

-Luego vienen la realización de informes: si tienes 80 niños tienes que seguir el patrón del informe según te indican ellos, evaluarás motivación/participación, aprendizaje y comportamiento. ¿Crees que te van a pagar esto? Estarás días haciendo informes, que luego te revisarán y en ocasiones tendrás que rehacer. SIN REMUNERAR.

-Hay normas muy estrictas a la hora de la organización del material, así que piensa que cargarás varias veces al día con el material que te toque ese día y tendrá que ser guardado en un almacén al finalizar. Nada puede quedar en la clase.

-No te dejan tener contacto alguno con los padres cuando vienes a recoger a sus hijos. Estos tienen que pedir hora de tutoría y siempre está delante el coordinador/a de centro.

-Tutorías con los padres en las horas de preparación de clases. Es decir, si tienes 1 hora de preparación a la semana, piensa que al ponerte tutorías, este tiempo corre de tu cuenta. Te las apañas para preparar tus clases fuera de las horas de tu contrato.

-Te harán firmar una hoja de firmas con la hora de entrada y salida que viene en tu contrato, pero es una mentira cara a una posible inspección de la seguridad social.

-SOMETEN AL DOCENTE A UNA PRESIÓN EXTREMA Y CONTINUA EN EL TIEMPO, HACIENDO HORAS EXTRAS EN LA ACADEMIA Y EN CASA SIN REMUNERAR Y SIN DAR DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL.
 
-EXPLOTACIÓN ABSOLUTA DE LAS PERSONAS QUE REALMENTE SACAN ADELANTE EL NEGOCIO: LOS PROFESORES