He estado pensando en reincorporarme tras una reducción de jornada de 2 años. Mi empresa ha cambiado su horario de jornada: antes era de 9 a 13h30 y de 16 a 19h30, y ahora abre de 9 a 22 con las compañeras de fijas en turnos de mañana y tarde alternas, y otra en reducción de jornada como yo de mañana. Comentando la posibilidad de reincorporación, mi jefa dice que en tal caso entraría de turno exclusivo de tarde, como la persona que ha contratado para cubrir mi horario y el de mi otra compañera. ¿Podría obligarme a hacerlo?
