En temas de la cotidianidad social, el trabajo es uno de los más frecuentes, sobretodo en el marco de las actividades que se ejecutan, las responsabilidades que están presente, la relación patronal y las contrataciones laborales que agrupan clausulas con base al derecho laboral y los acuerdos que el Estado Español es garante y totalmente validos sin distingo alguno en esta localidad d las rozas. En este orden, tus derechos laborales juegan un papel importante como punto claro y concreto en el trabajo; siendo que los mismos debes conocerlos y de esta manera saber qué hacer y que responsabilidades cumplir, sin menoscabo de una relación bidireccional entre las partes. No obstante, estos a partir de la relación laboral, deben registrar una fecha de ingreso real y/o registrar una remuneración percibida inicialmente, pues de acá se establecerán los periodos de antigüedad, experiencia y desempeño que influyen directamente en la remuneración y bienestar social, para respetar la relación acordada, el acuerdo de las actividad de cada trabajador deberán estar establecidas por tiempo, faena y previsión en el medio ambiente laboral, o bien contempladas por acuerdos en los Convenios Colectivos de Trabajos que mejoran los derechos del trabajador; por ninguna circunstancia son negociables dichos derechos cuando existe la probidad de hechos punibles en contra del trabajador, como el caso de violación de sus derechos a la salud laboral, protección en la ejecución de las labores, el derecho al descanso momentáneo interfaenas o estacional temporal como vacaciones y permisos debidamente justificados. En todo caso, si por alguna circunstancia estos escenarios son violentados, se hace pertinente la representación profesional , con el fin de lograr en corto lapso y con base a la responsabilidad de los casos, en esta materia la solución y acuerdos honorables entre las partes y con apego a las leyes de nuestro país.
