resuelvo vuestras dudas laborales, entiendo de mutuas, seg-soc., contabilidad, ad

Posible negligencia mutua ibermutuamur
Buenos días, explico brevemente lo que me ha sucedido., el pasado 17/04/13,sufri un accidente in-itinire, tras el cual me intervinieron de la muñeca y escayolaron el codo izqs..Tras revisión del cirujano me dan el alta con secuelas a pesar de comunicar a la Dra. de la mutua los dolores y problemas de movilidad que presenta el conjunto de las lesiones del brazo y muñeca izqs, el 17/07/13.Recurri el alta ante el INSS,y me da la baja mi medico de cabecera, paso reconocimiento medico y el INSS,dictamina que el alta es procedente y la baja del medico de cabecera(a pesar de iniciar tratamiento con ortesis y AINES, ya que se evidencian problemas en las lesiones) dice que la baja no es procedente por derivar de una contingencia profesional.En revisión del cirujano el 04/09/13,pide RM y EMG,del miembro, negándose en primera instancia a hacerme tales pruebas ya que ma han dado el alta con secuelas. El medico de cabecera me dice que no me puede dar la baja a pesar de las lesiones y que si me la da la S.Social,me me pagara, por lo que me veo obligada a volver a mi puesto de trabajo, siguiendo a la espera de que los especialistas médicos de la Seguridad social, me trataran, entre esa espera la mutua me llama para hacerme esas pruebas, cuyo resultado resuelve que las lesiones que presenta el codo, no las consideran y que la mano esta perfecta, sin embargo tras una espera de tres meses el equipo de traumatología del hospital, me hace las mismas pruebas con un dictamen bien distinto ya que me tienen que volver a operar, y no solo de la mano sino que también del codo. ¿Que puedo hacer ahora? Ya que a mi me parece que ha habido mala praxis por parte de la mutua y el cirujano que me opero. Estoy perdida,gracias,espero que me puedas orientar,GRACIAS.mi email es rosamartpez@hotmail.com

Baja finalizacion de contrato sin derecho a paro
buenas tardes, muchas gracias por prestar esta ayuda, la empresa me despidio estando de baja por enfermedad no laboral, el contrato se me terminaba el dia 02/02/2014 y no tengo derecho a paro ya que he sido autonoma durante casi todo el 2013, me tiene que seguir pagando alguien? es que si no fuera asi me encantaria no volver a pasar por la mutua, ibermutuamur en tenerife es horrible mi problema es de corazon y cada ves que voy creo que se empeora, parace un juicio en ves de una examaen medico

La he cagado
llevo trabajando mas de un año....................... y el modelo 140...me lo comi, no sabia ni que existia...me lo comento ayer una amiga, pero me ha tranquilizado diciendome que me lo ingresaran cuando haga la renta...eso es verdad¿? mi niño cumplio 3años en diciembre, por lo que ese ya no cuenta...y la niña tiene 1ymedio........es mejor que solicite cobrarla mes a mes¿? o asi lo pagan de verdad en la renta¿? que me aconsejas¿?

Gracias

Pregunta sobre subsidio
Hola buenas noches era para saber si sabias algo de este tema . y hacer te un apregunta garcias.

Tengo una duda acerca de mi contrato
Soy fija a 10 horas semanales en una multinacional mi pregunta es que si me voy de este trabajo para otro si perderia mi finiquito y mi indennizacion. Gracias y espero tu respuesta.

Me han dicho que estado trabajando 4 dias sin cotizar
HOLA ESTABA CON UN CONTRATO DE UNA BAJA DE UNA CHICA QUE ESTABA CON RIESGO EN EL EMBARAZO EL CONTRATO IBA DURAR HASTA QUE DARIA ELLA A LUZ.PUES BIEN YA A TENIDO EL BEBE Y NO AVISA A LA EMPRESA HASTA CUATRO DIAS DESPUES Y AHORA ME DICE LA EMPRESA QUE ESOS CUATRO DIAS NO LOS VOY A COTIZAR ES LEGAL?

Hola laury
Te he mandado un privado con una duda. A ver si puedes ayudarme porfi. Gracias.

Baja por enfermedad común
Buenos días:
Agradecería tu ayuda.
En el mes de noviembre durante mi jornada de trabajo tuve un fuerte dolor en el codo y biceps. La una compañera ATS me indicó que fuera a urgencias. Como quedaba poco para terminar mi turno de trabajo y para evitar que otro compañero tuviera que venir a propósito por media hora. Esperé a terminar y fui directa a urgencias del seguro médico privado que la empresa nos da. Allí me realizaron placa, me medicaron y me remitieron a traumatología. A pesar del dolor no cogí baja porque no había personal para cubrir el puesto ya que en ese momento había varios compañeros de baja médica. Al día siguiente, trabajaba de noche, y tomé la segunda pastilla de la medicación que me dieron, causándome intolerancia. Tuvieron que bajarme en ambulancia al hospital. Como tenía cuatro días de descanso, intenté recuperarme un poco y seguí trabajando con dolor por no dejar a la empresa colgada.
En el mes de enero, también trabajando, no soporto el dolor y llamo a la ATS de la mutua que me envía de urgencia a mi médico de cabecera quien me da de baja y me realiza electrocardiograma y placa ya que el dolor se había extendido a hombro, cuello, pecho y espalda.
A la vista de las pruebas me deriva a traumatología.
Tengo vez preferente para abril.

Al mismo tiempo, como no soportaba el dolor yo ya tenía vez pedida para el traumatólogo de mi seguro privado. En la resonancia han salido dos hernias en la columna cervical y cervicoartrosis aunque estoy a la espera de nuevas pruebas y de resonancia lumbar.

Todo en lado izquierdo.

En mi puesto de trabajo soportamos corrientes de frío permanentes y la ergonomía del puesto es totalmente deficiente obligándonos a hacer giros e inclinaciones a la izquierda repetidamente durante 14 horas un día y 10 la noche siguiente.

En reconocimiento médico del 2009 hecho por mi empresa cuando entré estaba como un roble. Ahora me encuentro con esto.

Las bajas habidas en mi puesto han sido por lumbalgias y procesos gripales, por lo que creo que mi puesto pudo haberme causado lo que tengo o agravarlo.

La mutua no lo considera accidente laboral. El comité de seguridad y salud de mi empresa está de brazos caídos y el comité de empresa también aunque venimos denunciando desde el 2012 las malas condiciones de trabajo.

¿Qué debo hacer? ¿deben considerarlo accidente laboral o enfermedad profesional?

Agradecería tu pronta respuesta.

Una cosa más
¿debería enseñar mis pruebas y diagnósticos del seguro privado a mi médico de cabecera?

¿debería enseñar mis pruebas y diagnóstico a la mutua y al comité de seguridad y salud?

Eres de verdad¿?
leo muchas dudas, pero ninguna respuesta....

A mi me han ayudado
Manda un mesaje al defensordelaccidentado@gmail.c om
con lo que te pasa, hay me han ayudado a mi.

Baja por enfermedad común
Gracias Sa12brina!

Duda de contrato
S ería una baja voluntaria, por lo que no da deercho a indemnización

Contrato de formacion
Hola buenas tardes me dirigo a ti para ver si me puedes echar una mano ya que he acudido a preguntarte al inem y solo me refieren a la paguina suya por internet y no me aclaro.
Me están ofreciendo un contarto de formacio por seis en un bar,con una jornada de 30 horas semanales mas 10 horas dedicadas a mi formación y mis dudas son cuanto seria el sueldo ya que la empresaria me dice que que lo pactemos entre nosotras pero claro yo no se cuanto es el minimo que se establece para este tipo de contratos loguicamente y además saber si yo puedo trabajar en nocturnidad ya que tengo entendido que con este tipo de contratos no se puedo pero.........,
Tambien quisiera saber si tengo derecho a pagas extras y como se cuanto seria el importe, a vacaciones y de cuanta durabilidad,y por ultimo a finiquito a la hora de mi despido cuando acabe mi contrato.
Muchas gracias, y agradezco tu tiempo dedicado.
Mi correo por si me quieres contestar por hay mejor es jonhyvillares@hotmail.com

Para lauri 962
Hola buenas tardes me dirigo a ti para ver si me puedes echar una mano ya que he acudido a preguntarte al inem y solo me refieren a la paguina suya por internet y no me aclaro.
Me están ofreciendo un contarto de formacio por seis en un bar,con una jornada de 30 horas semanales mas 10 horas dedicadas a mi formación y mis dudas son cuanto seria el sueldo ya que la empresaria me dice que que lo pactemos entre nosotras pero claro yo no se cuanto es el minimo que se establece para este tipo de contratos loguicamente y además saber si yo puedo trabajar en nocturnidad ya que tengo entendido que con este tipo de contratos no se puedo pero.........,
Tambien quisiera saber si tengo derecho a pagas extras y como se cuanto seria el importe, a vacaciones y de cuanta durabilidad,y por ultimo a finiquito a la hora de mi despido cuando acabe mi contrato.
Muchas gracias, y agradezco tu tiempo dedicado.
Mi correo por si me quieres contestar por hay mejor es jonhyvillares@hotmail.com

Me ayudas?
He puesto una pregunta en el foro, el título es Sobre prestaciones,me ayudáis? Espero que me puedas ayudar.Gracias

Estoy en el limbo...
Buenos días, quería comentarte mi situación peculiar a ver si me podías ayudar, me despidieron un día 14, pero me quedaban 4 días de vacaciones, estoy embarazada y sin desempleo, me dió ciatica el 17 con lo cual aún seguía de vacaciones y fui a pedir la baja, sigo de baja 22 días después por el INSS,la mutua me pide certificado de empresa y la empresa me dice que no me lo da que yo no consto de baja para ellos... Tengo derecho a algo?

Convenio especial
He solicitado convenio especial en la seguridad social.
El primero el 1-12_2013 con base intermedia y revalorización base máxima. El otro el 1-1-2014 unido a subsidio >55 años.
En este segundo me mantienen la misma base que en el primero a pesar de haber solicitado en este primero revalorización base maxima.
No debería incrementarse el segundo convenio por esa revalorización?

Lourdes
hola buenas tengo un problema i me gustaria que me asesorara podrias ponerte en contacto con migo porfavor a este correo ( anubis.jcp@hotmail.es espero su respuesta gracias .

Problema de bajas
hola estando en el trabajo me hice daño y la medico de cabecera me remitió a la mutua de trabajo después de 9 días esta me dio de alta sin estar recuperada y me dijo que volviera a mi medico de cabecera este no me dio de baja ya que el accidente ocurrió en el trabajo y me dijo después de hablar con inspección que reclamara ante el inss, ese alta y así paraba el proceso por IT hasta la resolución del caso por parte del inss lo que ice, después de mes y medio y el inss resuelve a favor de la mutua vuelvo a mi medico de cabecera y tampoco me da la baja por la primera causa pero si me la da por otra enfermedad derivada del accidente y tengo 10 días de baja por accidente de trabajo 21 días sin baja ni nada y el resto de baja por motivo distinto del primero hasta hoy que sigo de baja y sin recuperarme ni haberme tratado de la lesión principal alguien le a ocurrido algo similar quien cubre esos 21 días que no tengo baja

Esguince durante el fin de semana fuera de mi comunidad autonoma
ayer viernes me hice un esguince en valencia, donde vengo mucho ultimamente ya que mi novio está desplazado aquí.
el tema es que el lunes trabajo y asi como estoy no puedo ni moverme del sofa, menos coger el autobus para irme a madrid, de ahi al medico a pedir la baja.
Existe alguna manera de tramitar la baja aqui? en Madrid estoy sola, y no tendría quien me cuidase.
gracias,

Sobre las elecciones de hoy

PSSSST. El partido POR UN MUNDO MÁS JUSTO, que concurre a las elecciones de hoy, dentro del partido PRIMAVERA EUROPEA, pretende (ojalá salgan) incluir en el tiempo de cotización para las pensiones contributivas aquél en que, estando el interesado/a en paro, se halle registrado/a en cualquier servicio de empleo admitido por la legislación. ¡Pásalo! Tam tam tam-TAM. Tam tam tam-TAM.

???
hola me llam cristina y tengo un niño de 16 mese con u tumor cerebral y ciego a causa de las operaciones el hace dos meses empezo con la quimioterapia y tiene que estar año y medio mi pareja se queda con el en casa y cobra la ayuda de la dependencia de 380 euros / mes y querria saber si puedo solicitar la declaracion medica por el cuidado de menor a cargo enfermo grave osea reduccion de jornada y el resto me lo pagaria la mutua el inconveniente es ...si lo podria hacer estado mi pareja con esta ayuda porfavor necesito una respuesta!!! trabajo en hosteleria casi 11 horas diarias.... y me gustaria tamben saber que convenio hay si podria percibir alguna ayuda o algo!! gracias un saludo

Bajada de sueldo en it
Hola Laury, te agradeceria si puedes ayudarme en esta duda.
Estaba de baja cuando se me acabo el contrato y pase a cobrar la IT de la mutua que tenia en el trabajo. Es posible que a los 6 meses de la baja me bajen la prestacion que me estan pagando???
Porque yo sabia que los 3 primeros dias no los cobras, del 4 al 19 el 65% de la cotización y del 20 hasta el final el 75%, pero que a partir del 6 mes te la bajen...no lo sabia y es lo que me pareció entender el ultimo dia.
Muchas Gracias.
Un abrazo.

Ayuda laboral y operacion
hola laury962. yo tengo la siguiente duda, tengo q operarme de una reduccion de pecho si o si, tengo problemas cervicales, lumbares, los hombros desnivelados etc etc, quiero saber si podria cojer la baja por la mutua y si es asi como deberia hacer todo el proceso. Tengo un contrato de formacion como esteticista -peluquera en una empresa, es mi segundo año. gracias, estoy super perdida, no he querido hacer preguntas en el trabajo por miedo.

Sigues resolviendo dudas?
Buenas podría hacerte una consulta?

Trabajo 33h semanales sin descansos ni dias festivos
Hola buenos días

Mi situación es la siguiente hace 3 días empecé a trabajar cuidando de una señora mi horario es de 10 a 13 y de 18 a 21 de lunes a viernes y los sábados y domingos de 11 a 12 y de 20.30 a 21 pero mi sorpresa fue cuando le pregunte por los días festivos como la inmaculada todos los santos .... me dijo que también tenia que ir como si fuera un fin de semana. y mi preguntas es? tengo derecho a descanso? a no ir un dia festivo? a librar un dia en semana? lo pregunto porque aun no e firmado el contrato para saber que hacer antes de aferrarme a ello. gracias

Es sobre maternidad y baja
hola soy nueva en esto .me gustaria q me ayudaraa .me pasa lo siguiente ..mi medici se cabecera me dio la baja por riesgo.estube casi 4meses.y esto m lo pago la mutua.y luego cobre la maternidad y ahora e ido a echar el paro y me an aprobado solo 5dias .no se q hacer a mi no me a pagado la seguridad social la baja si no la mutua no deberían de quitarme días espero q me ayudes gracias

Hola
Estuve trabajando durante 2 años en un supermercado y me echaron me dijeron q pasará a por el certificado de empresa y no lo cogí por q me llamarían a rebajar en otro sitio y no solicite el paro después de 2 meses me llamaron de otro trabajo y eh estado 8 días y no eh superado la prueba puedo pedir el paro ??

Despido por faltas
hola quisiera me pudieran orientar lo q pasa esq llevo un año 8 meses trabajando para una empresa pero las cosas han estado muy dificiles estos ultimos meses ya que yo trabajo por comision falte 4 veces en este mes ya que mis nuevos jefes me comentaron que si ya no estaba agusto que ellos me recomendaban faltar 4 veces y que la empresa lo tomaba como baja y que si me podrian liquidar al 100% falte el dia viernes 22 de enero y el dia domingo le pregunte a mi jefe si el dia lunes me podia presentar sin ningun problema puesto que falte el dia viernes y dos dias anteriores me comento que si me presentara,asiti el dia lunes 26 de enero entregue mi produccion haablaron conmigo la supervisora y mi jefe y me hicieron firmar mis faltas firme 5 pero en una argumente que si habia entregado justificante en si son 4 faltas que firme yo les pregunte que entonces ya no estaba dentro de la empresa y ellos me comentaron que pues ya era baja y que fuera a rh y ahi me areglara fui a rh y me comentan que es resicion de contrato y solo me corresponde finiquito lo cuyal es muy poco le dije que lo pensaria y me comento que si estaba inconforme estaba en mi derecho de demandar no firme nada en ese momento y quisiera saber si puedo poner demanda en consiliacion soy de puebla mexico y gracias

Educadora infantil
hola! soy educadora infantil en una escuela infantil privada y tengo varias dudas. me podrias ayudar en este tema?

Duda sobre pension
Hola, cobro mensualmente una pension de orfandad, voy a ser madre aunque no estoy casada. Actualmente ni estudio ni trabajo por mi maternidad, pero tengo intención de estudiar a distancia en septiembre. ¿Debo hacer algun tramite o algun papel? ¿Es posible que me quiten la pensión por mi maternidad? ¿Puedo recibir algun tipo de ayuda mas? Mi pareja si trabaja pero solo a media jornada. Gracias

Necesito ayuda urgente
Yo estoy de baja por enfermedad comun, ya me pedí permiso a mi medica una vez para viajar y me lo dio.sin nngun problema.. El caso esque mañana operan a mi madre y la tengo muy lejos y necesito ir.. Y hoy cmo es sabado mi medica no esta para darme permiso para bajar a. Verla.. Fui al centro de salud y me.dijeron que no podi perdirlo si no es a mi medica.. La pregunta es.. Si voy a verla y llamo a mi medica el lunes para que me haga el.permiso por el.ordenador, si me lo. Hiciera.. El Martes.que tengo consulta con el medico de la mutua pasaria algo si faltara y luego le llevara el permiso que me de mi medica?

Problema
Buenos dias a mi pareja se le ha pasado una cita con la mutua , y le han avisado que de no justificarlo fehacientemente le quitaran la prestacion que cobra mensualmente, aunque este pendiente de una cirugía por la que le dieron la baja en la seguridad social? Que podemos hacer estamos desconsolados, pues en este momento estoy en desempleo, y nos han concedido una carencia hipotecaria que de ser asi no podria ni pagar.


Un saludo

Pago de kilometraje por rehabilitación.
Hola Laura agradece tu ofrecimiento para resolver dudas sobre la mutua mi tema es el siguiente tuve un accidente laboral y he estado unos 5 meses de baja y asistido por la mutua de mi empresa (ibermutuamur). He realizado 50 sesiones de rehabilitación en una población que se encuentra aproximadamente a 12 km de casa y he tenido que ir en mi propio vehículo con otra persona ya que no podía conducir y donde vivo no hay transporte publico. Mi pregunta es la siguiente la clínica de rehabilitación y me ha certificado que asistido a fichas 50 sesiones, la mutua se debe hacer cargo de los kms realizados diarios (24 ida y vuelta) de ir a esta clínica concertada? Aun no he ido pero me gustaría que me lo confirmarás para ir preparada.
Un beso y espero tu respuesta.
Juani de Murcia

Seguro medico
Hola, buenas tardes me podrías a consejar un seguro privado para mi y mi bebe, no me aclaro mucho la verdad, gracias antes de todo

Baja por accidente laboral
Hola que tal? tengo una duda, quisiera saber si mi empresa esta obligada a pagarme los dias que estado de baja hasta el alta (accidente laboral), teniendo en cuenta que justo en esa semana y media de baja se me acabo el contrato (mi contrato es de formación y aprendizaje). Muchas gracias

Seguro bebe
Hola Mistraley,
Lastimosamente casi ninguna compañía te cubre al bebe solo, tiene que entrar con la madre mínimo.
DKV seguros si lo acepta solo y es un seguro que cubre la asistencia primaria, especialistas y medios de diagnostico y hospitalización y cirugía. es el seguro completo.
Debes tener en cuanta que las pre-existencias están excluidas, es decir toda enfermedad que tenga el bebe en el momento de la contratación del seguro no quedara cubierta y será excluida.
A partir de aquí, todo lo que le pueda ocurrir al bebe esta cubierto. Se puede usar el seguro desde el primer momento, pero habrán periodos de carencia para hospitalización (6 meses), a menos que sea una urgencia vital.
Si me dices la fecha de nacimiento del bebe o si quieres mas información con mucho gusto te la envío.
Puedes escribirme a :
albalucia.hincapie@dkvdirecto. com

Cambio de baja
hace dos meses que di a luz, al no trabajas estoy con el I.N.S.S. me tuve que separar del padre y ahora no me veo con fuerzas para buscar trabajo, a parte de por el duelo, porque 4 meses me parecen poco para separarme de mi bebe. mi pregunta es, si me cambian la baja maternal por la de depresión ¿seguiría cobrando o lo perdería todo?

Me gustaría saber
Me gustaría hacerme una reducción mamaria por la sanidad privada. No tengo contratado ningún seguro y me gustaría saber qué tengo que hacer: si he de contratar alguno, etc.

Muchas gracias.

Duda prestacion por desempleo
Hola, ante todo gracias por leerme, y me gustaría qye me ayudarais en una duda que tengo.
Mi situación es la siguiente:
Llevo cuatro meses cobrando la ayuda por sempleo de seis meses, me quedan dos por terminarla.
Me ha surgido un trbajo para los cuatro meses de verano, con dos horas diarias solamente de cotización.
Me gustaría saber, si al ser dos horas de alta solamente, te dan el resto de la prestación obligatoriamente, o por ejemplo, se puede pedir suspenderla durante los meses de contrato y reanudarla al finalizarse, y asegurarse dos meses mas de algo de economía.
Por otra parte también tengo miedo de que me digan que son dos horas cotizadas pero luego el trabajo sea de mas horas, porque suele pasar, y me da miedo si me finalmente se ingresa la parte proporcional de subsidio.
No se si me explico.
Muchas gracias.

Reducción de jornada
hola, te explico mi situación :
Di a luz en octubre de 2014 y disfrute de la baja maternal hasta febrero de 2015, en ese momento solicite una excedencia de 1 año que la empresa me concedió y que aun estoy disfrutando hasta febrero de 2016. Me gustaría solicitar, una vez me incorpore, una reducción de jornada, mi pregunta es; tengo derecho a una reducción de jornada habiendo disfrutado de una excedencia de un año? O son dos cosas diferentes y compatibles? Y si me lo deniegan? Cuales son mis derechos?

Baja por riesgo en el embarazo
Hola en mi caso soy cocinera estoy de 21 semanas de embarazo y la mutua me ha dicho que solicite ya el riesgo en el embarazo, pero mi jefe no me da el justificante de mi puesto, y reconoce q no hay otro puesto dnd ubicarme, llevo tres semanas detrás de q me lo de pero el me da largas ¿q tengo q hacer?

Una duda laboral
Hola buenas tardes!!,
Te cuento mi caso es que hace 8 meses que estoy contratada con un contrato de formación y nunca recibí la parte teórica ni libros ni nada..la cuestión es que me despidió mi jefe a través de una persona y no me ha dado de baja el esta desaparecido no tengo certificado de empresa ni nada y mi pregunta es como hago para que me den de baja por despido del jefe y así poder cobrar un subsidio ...se que es un rollo pero si algo no entiendes pregutame
Espero tu respuesta!

Ayuda con la vida laboral
Hola.tengo una duda tengo 21 años y estoy estudiando.
Pero mire mi vida laboral y pensaba que tenia negativa porque como quien dice no trabaje.
Pero al final estuve contratada 10 días en un restaurante,.En ese restaurante tuvo pocos días xk no hacia las horas que decían hacia muchas mas y servia bodas y a los otros le pagaban 50 aprte por la boda y ami nada,como tenia aún 16 años marche aparte que hostelería no era lo mio.
Y la pregunta es:crea mala imagen que tenga solo 10 días trabajados?si me piden la vida laboral .Gracias

Problemas con asepeyo
Hola,buenas tardes
Quería consultarte,la mutua me ha retirado la prestación por no acudir a la cita que tenía con ellos..puesto que me avisaron por buró fax,pero yo no recibí ninguna notificación.he hecho un escrito alegando que ese papelito no esta en mi buzón,pero les da igual.estoy pensando en denunciar ya que soy afiliada a coco.
Gracias.un saludo

Beca y deuda seguridad social
hola buenas mi duda es la siguiente en septiembre empiezo un grado medio de cuidados auxiliares de enfermeria y voy a solicitar la beca men y la beca 6000 de la junta de andalucia me la pueden dnegar por tener una deuda de 1800e con la seguridad solcial muchisimas gracias por su atencion unsaludo buen dia.

Yo estoy en la misma situación
Soy camarera y ya tengo 22 semanas y mi jefe aun no me da la evaluación del trabajo. Q puedo hacer

Enfermedad laboral: ¿cuánto tiempo responde la mutua y desde cuándo contar?
Buenas tardes,
En julio la mutua me dio la baja por enfermedad laboral.
Sigo con problemas, ya que es tendinitis de Quervain, y necesito operar y ya no tengo relación laboral con la empresa.
Quisiera saber si es a los 6 meses cuando expira el plazo en el que me asiste la mutua y desde qué día se cuenta, si es desde el alta o desde la última consulta.

Gracias

Operarme la mutua embarazada
Hola y muchas gracias de antemano... Mi caso es algo particular.... Tuve un accidente de tráfico al salir del trabajo que me ocasionó daños en rodilla de rotura menisco, distensión ligamento... La mutua me dio baja laboral... Termine contrato con la empresa y claro, no me.renovaron... El caso es que mi única solución médica es operar... Estaba todo listo cuando en preoperatorio salió que estaba embarazada y el anestesista obvio se negó a operar. La mutua desde entonces me presiona... Que me van a dar de alta y luego me.de yo de baja con el médico de cabecera y cosas así a las cuales no he accedido. Lo último es que me dicen que me operan sin anestesia solo durmiendo el nervio femoral de la pierna el mes que viene y que claro tengo que firmar.un consentimiento con los riesgos. Mi gine me dice que a embarazadas solo se las opera cuando es algo urgente que no puede esperar... Estoy muy preocupada... No quiero poner en riesgo la.vida de mi bebe, soy primeriza con 37 años y además el postoperatorio implica medicación y ejercicios de.rehabilitación... Mi pregunta es si puedo negarme a operarme...tengo miedo que se desentiendan y me quede sin trabajo y subsidio y a ver quien me.contrata de nuevo embarazada y coja....un horror... Muchas gracias